AKI-liitot ry on antanut lausuntonsa oikeusministeriön työryhmän ehdotuksesta uudeksi valmiuslaiksi. Lausunnossaan liitto korostaa erityisesti evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijoihin ja työntekijöihin liittyviä kysymyksiä sekä sitä, miten valmiuslain poikkeamissäännökset ja työvelvollisuutta koskevat määräykset vaikuttaisivat kirkon toimintaan poikkeusoloissa. Liitto pitää perusteltuna, ettei mahdollisuutta poiketa palvelussuhteen ehdoista laajenneta koskemaan kirkon viranhaltijalakia tai kirkon yhteistoimintalakia, sillä kirkon toiminta – hautaustoimea lukuun ottamatta – ei kuulu valmiuslakiehdotuksen määrittelemään yhteiskunnan kriittisiin toimintoihin.
Lausunnossa AKI-liitot ry vastustaa kirkon työmarkkinalaitoksen esitystä, jonka mukaan kirkon palvelussuhteita koskevat lait tulisi sisällyttää valmiuslain 40 §:ään. Liiton mukaan tällainen muutos voisi perusteettomasti avata mahdollisuuksia poiketa laajasti kirkon henkilöstöön sovellettavasta sitovasta palvelussuhdelainsäädännöstä. Mikäli säädöksiä kuitenkin jatkovalmistelussa lisättäisiin, liitto esittää, että poikkeamismahdollisuuksien tulisi koskea kirkon toiminnassa vain hautaustoimea, ja tämän tulisi käydä selvästi ilmi lain 41 §:stä.
Työvelvollisuutta koskien AKI-liitot ry kiinnittää huomiota siihen, ettei lakiehdotuksen 53 § huomioi tilanteita, joissa työvelvolliset toimisivat kirkon tehtävissä, esimerkiksi hautaustoimessa. Liitto esittää, että pykälään lisätään viittaukset kirkon omiin virka- ja työehtosopimuslakeihin, sillä kirkon palvelussuhteiden ehdot eivät määräydy muiden toimijoiden lainsäädännön perusteella. Lisäksi liitto katsoo, että poikkeusolojen työvelvollisuussuhteiden ehdoista olisi tarkoituksenmukaisempaa sopia erikseen etukäteen, jotta säännökset olisivat selkeät ja toimivat myös käytännössä.
Voit tutustua AKI-liitot ry:n antamaan lausuntoon tästä linkistä.