Yli 80 % suomalaisista palkansaajista on jonkin työ- tai virkaehtosopimuksen piirissä. Silloin palvelussuhteen ehdot määräytyvät enimmäkseen sen mukaan, mitä työ- tai virkaehtosopimuksessa on sanottu.
Löydät vastaukset tavallisiin työ- ja virkasuhteeseen liittyiin kysymyksiin täältä. Työehtosopimuksessa on sovittu tyypillisesti vapaa-aikaan, vuosilomaan, kokemuslisään, suorituslisään sekä muista palkkaan liittyvistä asioista. Kirkon sopimuksessa on kattavat säännökset myös matkakorvauksista, päivärahoista, leirityön korvauksista sekä arkipyhävapaista.
AKI-liittojen jäsenenä kuulut useimpien työ- ja virkaehtosopimuksien piiriin. Silloin sinulla on oikeus luottamusmiehen palveluihin ja edunvalvontaan työpaikallasi.
Voit olla AKI-liittoihin yhteydessä työ- ja virkasuhteeseesi liittyvissä kysymyksissä.
Kirkon virka- ja työehtosopimus KirVESTES 2025-2028
Evankelis-luterilaisessa kirkossa noudatetaan Kirkon virka- ja työehtosopimusta (KirVESTES). Sopimus on solmittu ajalle 1.3.2025–29.2.2028.
- Palkankorotukset ovat sopimuskauden aikana yhteensä 7.8 %- 7.82 %.
- Suorituslisäjärjestelmästä tulee pysyvä osa palkkaa vuodesta 2027 alkaen.
- Jatkossa viranhakijan kanssa on käytävä hakuprosessin aikana palkkakeskustelu, jotta hakija tietää, mihin palkkatasoon palkka tullaan vahvistamaan viranhaun alkaessa.
- kotimaan päivärahan saa jatkossa 10 tuntia kestävältä ja puolipäivärahan 6 tuntia kestävältä virkamatkalta.
- Kertausharjoitus ei enää vähennä palkkaa vuosilomapäivien tai vapaapäivien ajalta.
- Avopuoliso luetaan jatkossa aina lähiomaiseksi.
Sopimus velvoittaa kaikkia seurakuntatyönantajia (seurakunta, seurakuntayhtymä, tuomiokapituli, Kirkkohallitus).
Sopimuksen sopijapuolet ovat Kirkon työmarkkinalaitos (KiT), Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Kirkon alat sekä Kirkon alan unioni (JHL & Jyty). AKI-liitot neuvottelee sopimusta JUKOn kautta.
Löydät KirVESTES 2025–2028 sopimuskirjan tästä pdf-tiedostona tästä.
Virkaehtosopimuksen liitteessä 18 on suositus toimituspalkkioista. Palkkataulukot ja palkkaluokat määrittelyineen löydät liitteistä 1-3.
Kristillisten järjestöjen työehtosopimus
Kristillisissä järjestöissä noudatetaan Kristillisten järjestöjen työehtosopimusta. Sopimus on solmittu ajalle 13.3.2025–31.1.2028.
Sopimus velvoittaa kaikkia kristillisiä järjestöjä, jotka ovat Palvelualojen työnantajat PALTAn jäseniä. Sopimus on yleissitova, joten sen normimääräyksiä on noudatettava myös sellaisissa järjestöissä, jotka eivät kuulu työnantajaliittoon.
Sopimuksen sopijapuolet ovat Palvelualojen työnantajat PALTA, AKI-liitot sekä Kirkon alat.
Lataa Kristillisten järjestöjen työehtosopimus KJTES 2025-2028 tästä linkistä.
AKIn sopimusinfon KJTES 2022-2024:stä voit katsoa tästä linkistä (youtube.com)
Muut julkisen sektorin sopimukset
Valtiolla, kunnissa ja yliopistoissa noudatetaan niiden omia työ- ja virkaehtosopimuksia. Sopimukset velvoittavat kaikkia mainittuja työnantajia.
Akava-yhteisössä nämä sopimukset solmii Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO asianomaisten työnantajatahojen kanssa.
AKI-liittojen jäsenenä olet osallinen näistä sopimuksista, jos työskentelet näillä aloilla.
Muut yksityisen sektorin sopimukset
Yrityksissä, järjestöissä ja säätiöissä noudatetaan asianomaisen alan työehtosopimusta, jos sellainen on olemassa.
Sopimukset velvoittavat kaikkia niitä työnantajia, jotka kuuluvat sopimuksen tehneeseen työnantajaliittoon. Alalla edustavana pidetty työehtosopimus voi olla yleissitova, jolloin se velvoittaa kaikkia alan työnantajia niiden järjestäytymisestä riippumatta.
Akava-yhteisössä yksityisen sektorin sopimukset solmii Ylemmät toimihenkilöt YTN. YTN:llä on sopimuksia mm. energia-, finanssi-, järjestö- ja teknologia-alalla. AKI-liittojen jäsenenä olet osallinen näistä sopimuksista, jos työskentelet mainituilla aloilla.
